Organisation de la Fondation Esprit

Une ouverture sur les meilleures pratiques internationales

• Benchmark des modèles adoptés aux Etas-Unis, en Malaisie et au Liban relatifs à la politique d’aides financières aux étudiants.
• Respect de l’autonomie et de la transparence de la fondation vis-à-vis de l’école Esprit et des différentes parties prenantes.

Une organisation décentralisée

• Séparation des niveaux d’influence des processus: Métier, Support et Stratégique.
• Distribution claire et transparente des rôles et responsabilités.
• Mise en place d’un Board responsable de la vision stratégique de la fondation.

Une organisation intégrée

• Mise en place de mécanismes adaptés entre la Fondation et l’école Esprit (processus de reporting, communication, etc.).
• Nomination d’un responsable de coordination entre les deux structures

Le Board

• Définir la stratégie et la politique de la Fondation.
• Nommer ou révoquer l’équipe de direction.
• Valider les rapports, la budgétisation et les ressources nécessaires.

Equipe de direction

• Consolider les éléments d’évaluation, de suivi et de reporting au board.
• Coordonner entre les différents responsable métier.
• Rechercher et mettre en place des partenaires stratégiques.
• Définir le budget et moyens alloués a la Fondation.

Equipe opérationnelle

• Sourcing des étudiants.
• Financement de la fondation.
• Traitement et suivi des candidatures.
• Equipe de support pour gérer les aspects administratifs et logistiques.

Les membres du bureau directeur

• Professeur Tahar BEN LAKHDHAR → Président
• Professeur Mohamed Naceur AMMAR → Secrétaire Géneral
• Souhail OUESLATI → Trésorier
• Ashraf DAMERJI → Vice-Président
• Professeur Mohamed JAOUA → Membre
• Professeur Lamjed BETTAIEB → Membre